作者：快穿狂魔
乔木坐在电脑前笑了笑，顺带着把电脑里面的其余资料全部都删掉，只留下了一小部分有关于辉煌娱乐公司偷税漏税的资料，目前他们才刚开始偷税漏税没两年，偷税漏税的数量还不多，不足以给他们造成毁灭性打击，所以乔木便打算暂时按下此事，等以后多了再说。
办完这些事。
乔木才安心敷了张面膜睡觉。
接下来几天，乔木除了偶尔与清算组那边进行沟通交流之外，并没有什么其他事，所以，剩余时间大多数都被她用来了解这方世界的具体情况，比如科技发展水平等方面的基础常识，以便于回头发展。
……
七天后，清算正式完毕。
乔木再次回到公司总部，召集所有员工到公司的三十二层大厅当中开会，当然，这里的所有员工指的是剩余所有员工，总人数加起来也不到两百人，其中练习生就占了八十多个，而演员只有区区三人。
没办法，他们公司原本的练习生质量就不怎么高，很多人都还处于学习状态，还在学习练歌，学习跳舞，李文希自然看不上那些刚开始学习，或者才学习了一两年的练习生，因此，他挖走的练习生主要是那些学习完毕，基本能够收拾收拾出道的练习生，剩下那些刚进来不到三年的，全都被他给撂下了。
至于剩下三个演员。
那也是三个糊咖。
只演过两三部垃圾网剧。
还是男女配角，炮灰啥的。
都是十八线往后的，总粉丝加起来估计都不到三百万，这里说的是三个人的总和，如果再去掉当中公司帮忙买的僵尸粉，估计能凑到三十万都够呛，总之基本没流量。
这些剩下来的员工。
说声老弱病残一点都不为过。
讲台上，乔木没有说毫无用处的废话，拿起话筒，直接说道：
“很抱歉，公司已经破产了。
具体原因我就不多说了，反正我也已经跟我前夫离婚，当时发生了什么大家应该心知肚明，如今我说一说破产之后的具体补偿方案。
公司破产是资不抵债。
不过，我拍卖了一栋别墅，所以现在勉强还有些剩余资金，这些资金就留给你们，贺先生，剩下资金大概能给他们补多长时间工资？”
“呃……麻烦等一下，我算下。”
这本来并不是贺离思的责任。
不过也不费事，愣了一下，他就开始查财务报表资料计算起来。
很快，便得出了结果。
“大概能给每人补三年工资。”
“啊？补这么多？”
乔木颇有些惊讶，最后剩下来的资产不是不到四千万吗？娱乐公司的工资不是一般都蛮高的吗？
怎么能补三年这么多？
“呃……
首先一点，公司剩下的人员并不多，总共只剩下一百九十个人。
其中有将近九十个是练习生。
练习生每个月只有三千块钱的工资，外带包吃包住，所以，三年工资也花不了多少，再加上还有十几位是安保和清洁员，他们的工资也不高，不过四千外带五险一金。
其余剩下的也没什么高层。
最高的不过是管理，工资不算提成的话，只有一万块钱的样子。
所以，三年工资够够的。”
贺离思也是有点无语，剩下的都是老弱病残，工资能高到哪去？
况且，对于娱乐公司很多人而言，工资根本就不是很重要，不论是练习生，还是演员，亦或者是经纪人等人，他们主要靠的是提成。
工资只能算保底基础。
“那好吧，三年就三年。
下午我就让财务把钱打到你们账上，我也只能做到这了，想要另谋出路的，待会就可以收拾收拾东西另谋出路了，还想留下来跟着我的，也可以留下来，基础工资提升三成，演艺分成改成对半分成。”
乔木出于担心回头一个人都剩不下来，自己会有点尴尬，所以特地表明跟着她会加工资，提分成。
就算只有安保和保洁人员留下来，那也总比一个人都不剩要好。
至少没那么尴尬。
第455章 娱乐圈破产总裁（6）
乔木话音刚毕。
下面就议论了起来。
“三年工资，那我们岂不是也能拿到十万，我妈知道一定很高兴。”
“拜托，你蠢诶，公司破产了。
谁愿意收我们这些练习生？”
“老板娘听着蛮厚道的，要不留下来吧，反正离开我们也不知道去哪，我们这水平，就算参加什么比赛，估计第一轮也会被刷下来吧。”
“可是，老板娘真的行吗？”
“是啊，老板娘以前从来没有插手过管理方面的事情吧，而且人脉应该也不怎么样，真能有前途吗？”
“拜托诶，你们也不看看自己是什么样，就算跟着老板娘多训练学习几年也好啊，以后就算再破产什么的，有能力也能更好换公司。”
练习生那边一圈，很快就围到一起讨论了起来，他们年纪大多不大，小的只有十四五岁，大的也不过二十出头，大多都是还未曾经历过社会的，此时讨论其实也没有多大用处，最后，他们还得回家跟父母商量，由他们的父母拍板决定。
至于剩下的三个演员。
互相对视了一眼，彼此说了两句之后，就决定还是留下来看看情况再说，反正以他们的水平，去其他公司估计也很难，还不如留下来呢，留下来，公司只有他们三个。
那么，多少应该能混点资源。
去其他公司，狼多肉少。
说不定一点资源都没有呢。
刨除这部分演艺人员，剩下的安保和保洁人员都没什么异议，全都决定留下来，对于他们而言，到哪边干安保和保洁其实都无所谓。
既然老板娘还能撑。
那他们就留下来呗。
况且还能涨工资呢。
要是回头老板娘撑不下去。
再找工作也不迟。
也就只有公司里的其他工作人员有一部分已经提前找好了下家。
所以表示可能要离开。
不过，在做决定之前，还有人赶紧举手问了个问题，问了所有人都关心的问题：“乔总，我有问题。
如果我们还跟着您的话。
那三年工资还不给不给？”
在他问出这个问题的瞬间。
所有人目光都注视向了乔木。
乔木点了点头：“自然要给的。
公司破产该给的，和回头新公司给的工资没有关系，这一点你们完全不需要担心，不过，新公司的手续暂时还没弄好，你们住公司宿舍的就还住公司宿舍，那宿舍的产权是我的，你们放心住，没问题。
至于你们这些练习生，回头该上课的还得上课，不能耽误了，当然，这是愿意留下来的，不愿意的就算了，具体的，你们可以回去考虑考虑，一个星期后，如果愿意留下来的，就递交一张入职表给我。
不愿意的，不来就行了。”
破产公司和新公司间的区别。
乔木是必须要理清了的。
免得再出什么争论。
听到这，下面刚才有些提心吊胆的人顿时松了一口气，这次，许多人留下来的信念就更充足了些。
留下来不但能涨工资。
而且还能多三年工资。
这样的好事到哪找？
就算再差再差，就算再过一两年，老板的公司又破产了，那他们说不定还能再捞笔破产遣散费走。
岂不美滋滋。
于是，有些人都不等一个星期后递交入职申请表了，当即就举手表示自己愿意留下来，这种事当然越早越好，越早，特别是第一个。
说不定就给老板留下什么深刻印象，到时升职加薪还不妥妥的。
乔木却并没有立刻同意，只是继续表示相应程序一个星期之后才会正式启动，大家可以回去多思考一段时间，现在并不用太过着急。
说完，就转身离开了。
目前新公司还不知在哪呢？
什么程序都还没开始。
所以，乔木自然得赶紧回去抓紧时间把新公司的框架给搭起来。
首要一点，就是各种许可证。
旧公司的许可证在破产后就被吊销了，所以新公司创建之后，很多许可证都需要重新办理，这还是蛮费时间的，就算乔木目前还有些人脉，那也不是一两天能办好的。
所以，自然得抓紧时间。
至少得在一个星期后把基础许可证弄到手，剩下的可以慢慢来。
乔木走后，除了财务那边需要留两个人下来核算遣散费，并且跟银行那边合作将遣散费打到公司人员账户上之外，剩下人员全都迅速离开，要么收拾东西回家，要么就赶紧跟家里人联系下，讨论到底要不要留下来，特别是那些练习生。
相比较于其他人。