零诺 第7章

　　刘辛辰坐在自己的位子上等着宋零诺出来。陈亭从她身边经过，打招呼：“那个女孩是今天来公司吗？”

　　刘辛辰点头，“正在阑姐办公室里。”

　　陈亭难得八卦一回，抬起下巴往那边望过去，“你说阑姐能搞定她吗？”

　　刘辛辰说：“这居然是个问题吗？”对于她们老板而言，有什么人什么事是搞不定的吗？

　　陈亭笑着走开。

　　刘辛辰打开电脑，又一次点开宋零诺的这组照片。

　　要说厉害，那必然还是姜阑的眼光和判断力。那天拍摄收工，刘辛辰回到二十楼给姜阑汇报工作。因为是“无畏WUWEI”的样衣照，姜阑格外关注，问刘辛辰要了原片小片翻看。

　　翻看了十多张后，姜阑问，今天换了摄影老师吗？

　　刘辛辰如实回答，原来一直合作的摄影老师困在外地回不来，临时找了朋友来顶班。

　　姜阑又翻了二十多张，然后问，今天的摄影老师叫什么？

　　刘辛辰继续如实回答，只知道姓曾，对方没说全名。

　　姜阑想了想，说，知道了。

　　然后刘辛辰看着姜阑拿起手机，拨出一个电话。对面很快接起，姜阑在这头笑着打了个招呼。刘辛辰听到名字，便知道电话那头是某个时尚大刊的主编。

　　姜阑问对方，曾雾最近是在国内吗？是吗？我怎么没看见他和任何一家媒体有合作？什么时候回来的？哦，没在北京待着吗？他这次个展居然选了上海？什么时间办？场地看好了吗？疫情这样还能批下来吗？嗯，我一直没加过他微信，他国内手机号还是以前那个吗？好的，多谢。

　　刘辛辰自然听过曾雾的大名和他在时尚摄影界的地位，但她万万没有办法把拍摄现场的那个低调又敷衍的男人和这个名字联系起来。

　　她难以置信地问，阑姐，这个曾雾，是我想的那个曾雾吗？

　　姜阑将手机扣在办公桌上，笑了，是他。

　　宋零诺知道姜阑在等待一个确切的答案。她的诉求是什么？

　　曾经因为可笑的自卑和自尊，她错过了一次机会，她不可能再错过第二次。看向面前的女人，宋零诺说：“我可以签署合同，但我不需要这九万六千元现金。我需要的是别的。”

　　姜阑认可这种直接，“请说。”

　　宋零诺说：“我想要，一份工作。”

　　姜阑没讲话。

　　宋零诺解释：“九万六对现在的我而言确实是一笔不小的收入，但它是一次性的，我不想要一次性的收入，不论它有多少。如果您能给我一个工作机会，我可以免费授权‘无畏’商用我的肖像。”

　　姜阑还是没有讲话。

　　女人的沉默和冷静给了宋零诺更多的勇气，她回想起季夏的那番话，又继续说：“我是有价值的，对吗？您刚才说，我的照片可以让品牌的目标受众更加直观地感受到品牌想要表达什么，您愿意开出九万六千元的报价——虽然这是摄影师的条件——但如果我提供的价值没有远远高于这个价格，您是不可能做这件事的，对吗？如果您需要，我今后可以继续为‘无畏’免费拍摄照片，提供更多的价值，但是我需要一份工作。”说完，她又想了想，补充道，“正式的，长期的，不会被轻易裁撤的。”

　　姜阑终于开口：“你想要什么工作？”

　　宋零诺试探着问：“我，嗯，我可以回商品中心继续之前的工作吗？您可以帮我去沟通一下吗？”以她来之前在网上搜集的资料判断，姜阑在零诺时尚内部的话语权很大，又是大老板的多年心腹，而姜阑既然开口问了，就证明她有能力满足自己的诉求。

　　然而姜阑回答：“很难。”何亚天那边的情况她很清楚，陈其睿一刀砍下去，一个多余的人头都不会再补。

　　宋零诺继续试探：“那，我可以在品牌中心工作吗？我可以学习，我也会很努力。我觉得我的学习能力、适应能力和抗压能力还是很强的。”

　　姜阑觉得女孩的自我推销有点可爱，对方的谈判方式虽然欠缺技巧，但胜在能够抓住重点。她忍住没笑，只是回答：“也很难。”她这边的情况，不比何亚天好多少。如果不是预算限制，她怎么会为了省曾雾的那笔钱，而和这个年轻女孩进行现在这样的对话？

　　宋零诺沉默少许，仍然不肯放弃努力：“那您能帮我想想办法吗？”既然姜阑还愿意继续和她对话，就证明她的价值仍然是对方看重并需要的，不是吗？

　　姜阑没有直接答应，“你的诉求我清楚了。我们今天先谈到这里，如果能够满足你的诉求，我会请人和你跟进。好吗？”

　　女孩离开办公室后，姜阑看了一眼时间。距离下一个会议开始还有三分钟。她拨出一个内线电话。

　　经历了一轮裁员风波的零诺时尚，目前仍然有人头在做招聘的，只有一个部门。

　　施谨听到电话响。这是这一周她桌上的电话头一次响。她看了一眼来电人，接起来：“姜阑。”

　　姜阑说：“Vivian，我时间不多，长话短说。你们部门现在还看新人吗？”

　　施谨说：“你想要内推吗？”

　　姜阑说：“有个女孩，叫宋零诺，之前在商品中心的时候向赵悦汇报，后来被裁了。我建议你去和赵悦聊聊，听听她的评价。如果可能，请你在部门内协助沟通一下，看看是否能给她一个面试机会。”

　　施谨说：“我知道了。”

　　要挂断前，姜阑想到什么，问：“这段时间太忙，没关心你最近怎么样？转岗后还适应吗？”

　　施谨顿了一下，笑说：“还可以。”

　　姜阑说：“那就好，有空约饭再聊。”

　　施谨说：“OK.”

　　挂断电话，她嘴角的笑容淡下去，重新抬眼看向电脑屏幕。邮箱里，最近一封和工作相关的邮件是十天前。工作日历上，空空如也，连一个会议的日程安排都没第1章 第7章 . 自知之明

　　下午晚些时候，施谨离开座位，走去许宗元办公室门口。他的助理林评看见施谨，立刻站起身说：“许总在忙。”

　　施谨点头，“那麻烦你帮我约个他空的时间，好吗？”

　　林评的脸上有无法遮掩的尴尬，“那个，是这样的，许总最近是真的很忙，日程很满，真的很满。”

　　施谨说：“小林，这话你已经和我说了三周。”

　　她一边讲话，一边将一张进口超市的储值卡轻轻放在林评的桌上，“我年会抽奖中了一部手机和三张购物卡。另两张已经送给其他同事了。这家超市就在隔壁裙楼的负一楼，很方便。”

　　林评低眼，瞥见卡面上的“1000元”。他开口：“这怎么好意思呢？”

　　施谨很轻地笑了，“都是公司福利，又有什么不好意思呢？”

　　林评没收，但也没推掉。

　　施谨说：“我也做过老板助理，非常明白你工作上的难处。但也正是因为我做过老板助理，我更加明白‘在忙’这两个字是什么意思。”

　　林评面露难色，“施谨，你的背景大家都清楚，你送我购物卡，我是收也不是，不收也不是，但是在许总这件事上，你能不能别为难我？”

　　施谨嘴角仍然带笑：“我的背景？我的什么背景？”

　　林评自知言多必失，不再开口。

　　施谨说：“我不为难你。许总很忙，没有空在办公室见我，我非常能理解。那么你能不能告诉我，他这周的哪顿饭会是独自用餐？在哪里用餐？”

　　疫情之下，这条街上还正常开门营业的小餐馆没几家。施谨抬头，确认招牌，然后跨过满是油渍的门槛，走进这家川味小馆。

　　在门口前台完成点菜和取号码牌的流程时，施谨四下打量这间只有不到三十平米的小馆子，目光很快定位。

　　她扫码付款，拿着点餐的小票和号码牌，径直走去角落的一张二人桌前。

　　贴墙坐着的男人正低着头吃东西，没注意到眼前来人。他用餐的速度很快，一碗面不多时就见了底。

　　施谨将小票和号码牌放在桌角，拉开男人对面的椅子，坐下来。她等了一会儿，然后开口：“Eric.”

　　许宗元闻声抬头。他看清对面的人，眉头快速皱了一下，又快速展平，“你怎么找到这里来了？”

　　施谨微笑：“我来吃饭，没想到这么巧，居然在这里碰见你，Eric.”

　　这两声“Eric”，成功地让许宗元没有一看见施谨就站起身离开。加入零诺时尚不过短短四个半月，许宗元几乎快要忘了自己用了多年的英文名，每天耳边都是“许总”长“许总”短，让他烦不胜烦。这家民营企业如果不是因为有陈其睿坐镇，他绝不可能加入。

　　施谨从桌上纸盒中抽出三张纸巾，叠在一起递给许宗元。

　　许宗元接过，擦拭嘴角，然后把纸巾一团，扔在桌上，“找我有什么事？”他绝不相信做了陈其睿十年行政助理的这个女人出现在这里只是个巧合。

　　这时服务员来上菜，对照过号码牌后，动作粗鲁地把一碟烫青菜和一碗豌杂面重重地搁在施谨面前。

　　施谨掰开一次性筷子，没回答他的问题，却说：“上海正宗的自贡菜比较少，但我知道一家餐厅做的还可以，回头我推荐给你。”

　　许宗元说：“哈。”

　　他的目光和语气都称不上友善，“你调查了我的籍贯，打听了我吃饭的地方，然后想干什么？”

　　施谨一边夹面，一边把问题抛回去：“你说呢？Eric.”

　　说话时，她甚至还笑了一下，丝毫没有被他不善的态度击退。

　　这个名叫许宗元的男人，是陈其睿重金聘来零诺时尚负责整个战略及数字化中心的顶级人才。他的内部职级和姜阑、何亚天平级，都是部门副总裁，但是他的总包年薪却比姜、何二人的平均薪水高出30%。

　　还没转岗前，施谨曾在为陈其睿安排面试的过程中看过这人的简历。本科国内名校，毕业后进世界级大快消企业，飞速晋升，海外轮岗，后来辞职去美国念了top 5的MBA，毕业转行进入顶级战略咨询公司，回国后加入某家ultra luxury的汽车品牌，在那里完成了该品牌的数字化转型战略并引导了整个项目的实施过程。

　　面对这样一个懂消费行业、懂战略咨询、懂数字化、有国际视野的年轻人才，陈其睿的惜才之意体现在各方各面，开出高薪只是其一。

　　但是这人却成为了施谨职业生涯迄今为止遇到的最大的绊脚石。

　　许宗元并不接施谨回抛的问题。他说：“我听说你的情商很高。一个情商很高的人，会像你这么pushy，非逼我把话全部挑明吗？如果这是你的目的，那么我不介意直接告诉你：要不是Neal Chen特批你的转岗申请，你根本不配得到现在的职位。你占了我本可以招更合适的人才的headcount，我看在Neal的面子上不做计较，但我希望你能够有自知之明，做好一个吉祥物，不要打扰我，也不要给我找麻烦。我说得够清楚了吗？”

　　施谨放下筷子。

　　三周了，她终于从许宗元的口中直接听到这席话。他对她的厌恶，她从转岗的第一天就清楚。许宗元给了她一个“数字化创新高级经理”的title，这是一个没有团队、直接向许宗元汇报的独立岗位。正像他说的，这个连份清晰的JD都没有的职位本应该是一个心照不宣的吉祥物，错就错在施谨没有自知之明，非要把一切都挑破，让双方都下不来台。而像许宗元这样敢毫无顾忌地将对她的厌恶宣之于口的人，全公司找不出第二个。

　　施谨看着许宗元，“如果我不想做一个吉祥物呢？”

　　许宗元更直接：“那么你只有一个选项：离开我的部门。”

　　施谨说：“如果我不想走呢？”

　　许宗元说：“在我眼里，你没有资本问我这些问题。”

　　施谨说：“这就是你的leadership，Eric？”

　　许宗元嗤笑一声，“怎么，你要去向Neal告状？打小报告？说我歧视你？不给你足够的coaching和support？说我给你穿小鞋？找你的老领导哭诉？让他出面帮你‘主持公道’？”

　　施谨说：“你听说我的情商很高。一个情商很高的人，会像你描述的这样去做吗？”

　　许宗元不言。

　　施谨说：“Eric，从头到尾，我只希望能够得到一个机会。我希望你能够be fair，不要在没有给我任何机会之前就否定我。只是一个机会，我有自知之明，如果我fail了，不需要你说，我也会离开。”

　　许宗元看了她几秒，站起身：“记住你自己说过的话。我会给你一个机会。”

　　“Eric，”施谨叫住他，跟着站起来，“还有一件事。CMI（消费者行为洞察及研究）团队还在招junior的岗位对吗？”

　　CMI是许宗元最近新搭建的团队。这支团队的新任总监梅森一周前刚入职，对内部流程非常谨慎，有关招聘内推的事情，她建议施谨先取得许宗元的首肯。至于为什么连这么初级的岗位都要向许宗元汇报，施谨不必多问。她很清楚，许宗元不会再允许任何一个像她这样的“关系户”来到他的部门。

　　许宗元问：“你要推荐人？”这家公司到底是有多喜欢内部推荐？一个施谨还不够，她还要再推荐一个像她一样的人吗？

　　施谨摇头否认：“不是我推荐。”

　　许宗元继续问：“那是谁？”

　　施谨本该回答“姜阑”，但她十分清楚，如果这么回答了，结果只会是帮倒忙。

　　上周，许宗元带着他的战略规划团队和品牌中心开了一个大会，在那个会上，他和姜阑发生了直接且激烈的冲突。施谨听说，当时在大会议室里，姜阑当着所有人的面，对许宗元说：“我不需要一个连fashion & apparel industry是什么都不了解的人教育我该做什么，公司也不需要一个没有自知之明的中台部门对要为top line和bottom line数字负责的前台部门指手画脚。”

　　许宗元的确是陈其睿极为重视的人才和管理者，但要论公司内部谁有足够的资本与底气不买他的账，那人只能是更受陈其睿器重的姜阑。

　　姜阑要内推一个小朋友，不直接找许宗元，而是请施谨帮忙，背后必然有上次冲突的顾虑。偏见人人都有，姜阑不希望因为她的原因而耽误一个小朋友的前途和机会。只是姜阑不知道，许宗元对施谨的偏见与厌恶，恐怕有过之而无不及。

　　施谨回答许宗元：“是商品中心的赵悦推荐的。如果你觉得没问题，我会把简历转给梅森，请她提供一个面试机会。”