零诺 第64章

　　还有那么多工作要做，她不会再为了这个令她情绪难过的男人浪费时间和精力了。

　　她转身拉开门，但男人从身后伸手将门推上。他的力气比她大，她争不过他。

　　她听见他说：“宋零诺。我当你是我女朋友，但我要回英国。你明白吗？”

　　这一次，他没有说“就算”。

　　宋零诺心里再一次变得酸酸的，而这酸楚感却不同于前一次。她抬手抹抹眼角。她才不是为了抹眼泪，她是为了抹掉他的脏手在她皮肤上留下的痕迹。她听见自己说：“哦。”

　　曾雾按在门框上的手没放，宋零诺没回头看他，无法判断他现在到底是什么情绪：“你不想去英国读书，是因为你确定自己不要去，还是因为这是我提出的？如果今天换做郝老师或是其她长辈提出资助你，你的态度和想法还是一样吗？”

　　宋零诺沉默。这个假设她没有想过，而这个假设很重要。她是真的不想去吗？还是只是因为他要她去？

　　男人说：“我等你重新想清楚。”

　　傍晚时分，郝翠雪从画室出来。落地窗外，曾雾一个人坐在户外院子里。她走过去，不轻不重地叩了叩玻璃。

　　曾雾回头，起身，将门打开。

　　太阳落山，风有点凉。郝翠雪披上外套，坐在他坐过的凳子上。她说：“你去把我的画架搬来。”

　　曾雾皱起眉，没动，也不说话。

　　郝翠雪没逼他，“下周末再继续带她过来吃饭吧。”

　　宋零诺连续几天没和曾雾联系。就算他去掉了“就算”，又能怎么样呢？他还是要回英国，她也还是会被迫面对分别和将来无法预测的种种困难。她虽然只有二十三岁，但她的每一分情绪都是真实的。

　　难过的时候，只有超饱和的工作才能让她从负面情绪之中抽离出来。原来工作在金钱之外，还能在特殊时期为她带来情绪上的平衡与补足。

　　周一临下班前，宋零诺收到王晔的直发邮件。

　　是一封会议邀请。

　　日期定在周三，时间定在下午五点半，时长为半小时。

　　会议主题：“虚伪”的解决方案。

　　两周前的周三下午五点半，宋零诺在会议室里鼓起勇气表达了观点。陈其睿说给宋零诺两周时间，就是一分钟都不差的完整两周。

　　宋零诺点击接受会议邀请。

　　她打开文件夹，翻开她花时间做的那份“方案”。这根本不是陈其睿要的方案，因为她没有任何能够解决“虚伪”的可行性方法，她只有论述为什么无法解决“虚伪”的逻辑性解释。

　　加完班，宋零诺去公司隔壁商业裙楼里的进口超市买了一大兜贵价零食。她自己从来都舍不得吃这样的零食，但今天她必须花这个钱。

　　九十分钟后，宋零诺拎着这兜零食站在隔壁的房门口。她在敲门前再三反复，自己这样是不是太功利了？为了寻求工作的帮助而带着目的来向这个精灵一样的女孩示好，她的动机怎么看都不纯粹。

　　纠结了五分钟，宋零诺抬手敲门。

　　十几秒后，门打开了。

　　一个穿着居家服、绑着辫子的女孩出现在门后。她看着宋零诺，没说话。

　　宋零诺尽力让自己的表达听上去友好自然，“你是叶叶吗？我是住在隔壁的宋零诺。谢谢你送我的小饼干，我给你带了一些零食，不知道你会不会喜欢。”

　　明明可以直接留在门口，但她非要敲人家的门。如果叶叶直接把门关上，宋零诺也不会介意。

　　叶叶接过宋零诺的纸兜，看了她一会儿，露出一个浅淡的微笑。她并没有直接把门关上。

　　宋零诺受到了鼓励，尝试着问：“我听了你的电台。我可以和你聊聊吗？”

　　叶叶点头，侧身，很大方地让宋零诺进来。

　　她转过身的时候，宋零诺才看见她耳朵上戴的听力辅助设备。她的耳朵形状小巧，耳廓微尖，真的像是一个精灵。

　　叶叶的屋子比宋零诺那间要小一些，却比宋零诺收拾得整洁有序。一张不大的书桌上放着电脑和手绘板，两面墙上贴满了风格迥异的各类插画。

　　她是个插画师吗？

　　叶叶让宋零诺坐在迷你茶几旁边的地垫上，她去烧水煮茶。过了约莫六七分钟，叶叶端着两只茶杯走回来，她第一次开口说话：“我们一起喝果茶吧。”

　　像在电台里一样，她的普通话发音很不标准。

　　做适应性时尚项目的进程中，宋零诺看过很多资料，知道这是听障人士的语言功能障碍。叶叶的听障程度较轻，语言障碍特征在她身上显现得不明显。

　　宋零诺捧着茶杯，任蒸汽蕴湿下巴。叶叶拆开一包零食，分给宋零诺，她又说：“谢谢你。你有事找我吗？”

　　在精灵世界里，人类的功利和心机无所遁形。

　　宋零诺不好意思地笑笑，如实将工作中遇到的困难告诉叶叶。叶叶既然看过她的B站视频，就应该能理解她的工作性质。

　　叶叶很认真地听完，如实回答：“你要做的事情太难了，我恐怕帮不上忙。而且，也真的很难有符合你要求的人。”

　　这个回答在宋零诺的意料之中。

　　近两周，她做了大量的案头调研工作，此事最“难”之处就在于她不可能为公司在项目GTM的每个环节中都找到具备专业能力做决策的特殊障碍人士。国内的残障女性接受大学专科及以上教育的比例只有0.8%，受身心原因以及无障碍大环境相对落后的限制，她们能够学习以及从事的工作职能也随之受限。从针对性调研、产品组合企划、设计创意、功能性开发及测试，到价格定位、上市计划、全渠道传播，宋零诺所希望的让真正的特殊障碍人群参与流程决策，是不切实际的“不虚伪”。

　　叶叶的电台订阅数量只有十四人，她的影响力很微小，她帮不上宋零诺的忙。

　　宋零诺端起茶杯，碰了碰叶叶的，微笑说：“没关系的哦。”

　　人类虽然又功利又有心机，但也有聪慧的品质和判断力。叶叶留下的那张二维码，并不是为了要帮助宋零诺。

　　她是为了让宋零诺了解她。

　　因为精灵想要和人类做朋友。

　　就算有一个精灵朋友，宋零诺还是需要面对向大老板交白卷的挑战。当初她自以为价值十足的无畏与勇气，在现在看来全是负担。

　　周三下午五点二十分，宋零诺抱着电脑，和梅森一起上楼。

　　王晔的会议邀请同步发给了梅森。陈其睿非必要不做越级管理，这个会议内容他需要梅森保持同步。

　　整整两周，梅森没问过宋零诺方案做得怎么样。

　　三十楼对宋零诺而言像是禁区一样的存在。她一路跟着梅森，走到陈其睿办公室外。王晔看也没看宋零诺一眼，只对梅森点了一下头。

　　直到站在大老板的办公室外，宋零诺才感到了紧张与无措。今天这份白卷交上去，她会得到什么样的教训和后果？梅森作为她的直属上级，会不会被她连累？如果再让宋零诺选择一次，她当初还会当众对陈其睿说那些话吗？

　　她还没想出答案，办公室的门就被王晔刷卡打开。

　　梅森走进去。

　　宋零诺跟着走进去。

　　在非公开的场合直面大老板，她此前没有任何经验。

第58章 . HIPO

　　陈其睿的办公室很大。

　　宋零诺此前只见过公司每层楼里的行政洗手间，她没见过还有带独立行政洗手间的办公室。还有那些她看不懂的艺术品以及看上去极为昂贵的家具，就连会客区矮几上用来招待外客的气泡水和巧克力都是最贵的品种。这里的每一样东西都在刷新她的既往想象，这就是当上大老板之后的办公环境和待遇吗？她这才相信有人说零诺时尚办公大楼光是内部装修就花了两个亿的传闻。

　　梅森继续向里走。

　　宋零诺飞快回过神，跟了上去。

　　陈其睿坐在办公桌前。

　　梅森先开口叫人：“陈总。”

　　宋零诺不知道自己该不该也跟着开口叫人，来之前梅森没教过她。她迟疑着，就见大老板抬起头。

　　陈其睿简单道：“请坐。”

　　办公桌前两把客椅，梅森与宋零诺各自坐下。在这间从没想象过的办公室里，坐在不苟言笑的大老板对面，宋零诺的紧张无措感被成倍地放大。

　　陈其睿看向宋零诺，“你可以开始讲你的方案了。”

　　一个字的废话都没有，直接切入正题，不给宋零诺一点缓冲准备的空间。她无声深呼吸，将电脑轻轻放在办公桌上，用数据线接上大显示屏，打开她的“方案”文件。

　　做这些事情时，宋零诺一直垂着眼。

　　不论今天她会得到什么样的教训和后果，除了如实讲出这两周努力之后的结果，她并没有其它选项。

　　半小时的短会，汇报对象是陈其睿，宋零诺做的演示文稿只有四页。

　　第一页是执行摘要。

　　宋零诺说：“按照战略团队之前为‘适应性时尚’项目做的GTM大流程及其对应的各关键节点和目前所负责的业务专岗，如果要覆盖全流程的决策路径，就需要在CMI、产品企划、产品设计、产品开发、品牌传播及公关、零售服务等团队内设立项目专岗，定向招聘具备相应专业能力的特殊障碍人士。我比对了各大主流招聘平台上的残障人士岗位信息与近半年重点一二线城市的线下残障人士招聘专场信息，没有找到任何可以作为对标参考的岗位或人才信息。按照目前的市场与大环境情况，我没有能够解决‘虚伪’的可行性方案。”

　　说完，她停了停，等大老板提问。

　　上来就将这份白卷的结论直接交了，宋零诺的紧张程度有多高，只有她自己知道。她等了几秒，没有等到反馈，于是点击电脑触控板，翻到下一页。

　　第二页是国内特殊障碍人群就业的相关数据以及政府对企业雇佣特殊障碍人群的最新减税政策。

　　这与白卷结论的相关性并不大，宋零诺将重点高亮的数据读完，解释说：“虽然直接招聘到符合项目专岗能力要求的特殊障碍人士难度很高，但我想如果公司能够开放一些基础的后台部门初级岗位，定向招聘残障人才，在内部做在岗培养，后续再提供跨部门转岗机会，让她们能够接触并参与前中台的核心业务决策，这是不是一个办法呢？以我本人为例，我最早加入公司的时候是零行业经验，后来经历了在岗培训、裁员、重新进入公司并转岗，才有了我现在CMI的工作机会。”

　　这个提议并不能立刻解决眼下的关键问题，更遑论这个问题是此前她自己提出的，宋零诺讲得一点底气都没有。

　　大老板没有任何反馈。

　　第三页是办公场所、软硬件、交流以及理念的“无障碍化”参考。

　　宋零诺解释：“‘融合包容’是核心。欧美国家的无障碍大环境相较更好，它们的时尚品牌公司里不乏特殊障碍员工，要怎么做无障碍优化、怎么规避‘小事情，大障碍’，我在这里列了一些参考资料的链接。我们公司在纽约的海外事业部在这一点上也比我们做得要好。”

　　大老板依然没有任何反馈。

　　宋零诺翻到最后一页。

　　最后一页上只有一个词：“虚伪”。这个词被划了一道删除线，变成了“虚伪”。

　　就像两周前开会时鼓起勇气一样，宋零诺现在再一次鼓起勇气：“如果可以，我希望收回我上次开会时的结论。”

　　到这里，她终于抬起头，正视大老板，“我们公司没有任何一个部门有残障员工，目前在做‘适应性时尚’项目的所有同事都是‘正常’群体，就像我一样，大家很难真正理解残障人群的细微心理和需求。但是，让‘正常’人替残障人群做决定，这不是‘虚伪’，这是整个社会环境所导致的‘现实’。”

　　最后，宋零诺说：“我为之前的草率结论和冒犯向您道歉。如果您能够允许，我希望我能尽一点力量，帮助改变这个‘现实’。”

　　演示文稿播放完毕。时间还剩十二分钟。

　　梅森没有讲话，也没有任何补充。

　　宋零诺动了动手指，关掉文件，将电子版发给两位老板留底，重新垂下眼。

　　陈其睿终于开口：“你叫宋零诺。”

　　他的语气是陈述，但宋零诺下意识地做出回答：“是的。”这句话与她的方案没有丝毫关系，大老板是什么意思呢？

　　陈其睿说：“两周前，你写了一封邮件向我道歉。今天，你再一次向我道歉。我需要让你知道，你讲的话代表了你的观点，这与恶意攻击、抹黑、栽赃或造谣不同，你不需要为你的观点道歉。”

　　宋零诺轻愣。

　　这句话似曾相识。