作者：孟青舟
所以沈画在其他科室，甚至是肿瘤科，都不会拒绝病人诊脉的要求。
反倒是在儿科门诊，她一概拒绝。
想看中医，去挂中医科，想让她看，那就想办法挂她的号，她在儿科只是实习生，一切听从带教老师的命令。
除了科室主任外，儿科还有6位主任医师，沈画的带教老师就是副教授级别的主任医师尤莉。
在儿科的这些天，不光是带教老师尤教授，上到科室主任，下到住院医和护士们，都喜欢沈画。
原因很简单，她会主动接手一些难缠的病人，准确点来说，是难缠的病人家属。
由于沈画这段时间声名鹊起，知道她的人实在太多。
有些情绪焦躁的家长，由她接待时就会压下焦躁，努力心平气和，即便沈画不会给出任何中医上的检查和治疗，家长们也都不生气。
而在真的发生医患冲突时，沈画也不会退避。
比如今天就有个一岁的患儿，血管极细，在扎针时护士就提前告知家长，一针两针可能会扎不上，可能需要多扎几次，如果不能接受就请去其他医院。
家长接受了。
但在第二针没扎上，孩子哇哇大哭时，人高马大的男性家长脾气一下就控制不住，直接扇了护士一巴掌。
因为这个患儿是沈画带教老师尤教授的病人，听说那边出事，尤教授的脸色就很难看。
其中一个医生忍不住说道：“上回也有一个，拿了院长特批号来加号，孩子打针的时候哭闹乱动跑针了，那男人就气势汹汹地扇了护士长一巴掌，报警也没用，连个道歉都没有。医院也和稀泥，回头还扣了护士长的奖金。”
沈画过去处理这事儿。
挨打的护士被同事们搀扶到屋内，哭个不停。
孩子母亲脸色难看地抱着娃娃大哭的孩子，孩子父亲还在气势汹汹地推搡保安，又指着配药室高声臭骂护士。
周围其他的家长，但凡能腾开手的都过来了，有的在帮保安一起挡着男人不让他再冲过去找护士，有的苦口婆心地劝。
“孩子小血管细，扎不上也正常，她也不是故意的。”
“人家护士都提前说了，一两回可能扎不上……”
“那是她技术不行！”
男家长在气头上，再加上这么多人都指责他，那个情绪就更下不来了。
“连个针都扎不好还当什么护士！我们交那么多钱看病，就是养你们这群废物的吗？滚回家去吧！”
那个挨打的护士哭得更难受。
儿科奖金是公认的低。
至于工资，其他工作好几年的护士或许能拿到五六千，可她才来一年，工资刚过四千，再七扣八扣，到手还能剩多少？
就这点儿工资，几乎全年无休，还要值夜班，她为的什么啊。
沈画过来的时候，孩子已经哭过头了。
眼看口唇发紫，后向后仰，已经出现呼吸暂停的迹象。
沈画脸色微微一变，连忙上前从妈妈手里接过小孩，反过来叫孩子趴在她胳膊上，按着孩子穴位，给孩子止喘。
孩子爸妈这会儿都吓了一跳，“怎么了怎么了？”
孩子妈妈焦急得不行。
沈画：“孩子哭过头了，穿不上气。”
片刻之后，孩子恢复过来，也不再长哭，只是不断地打着嗝。
沈画：“先给孩子喂点温水。”
“沈大夫，这是沈大夫！沈大夫来了。”
“沈大夫好。”
“沈大夫这事儿真不怨人家护士。”
“沈大夫你别骂护士啊，那姑娘真的挺好。”
一群家长都在跟沈画打招呼。
沈画笑着跟大家点点头，又看向那位男性家长：“护士扎针前是否向你提过，孩子血管太细，一次两次可能扎不上？”
男性家长脸色涨红：“她……她技术不行。”
沈画：“她提过，是你们答应了她才扎针的，对吧。”
男性家长有些下不来台：“反正就是她技术不行，你们医院应该找点技术好的护士来。”
沈画：“所有护士都是从不熟练到熟练，况且她的水平在我们院已经是中上，不存在技术不好一说。”
“中上，那为什么不叫你们最好的护士来？”
沈画：“我们最好的护士都在危重病房，没有一个家长想带孩子过去。”
男性家长说不出话来。
沈画：“你愿意给我们这位护士书面公开道歉吗？”
男性家长脸色难看：“我没错，看她把我孩子扎成什么样，我凭什么道歉。怎么，你是不是想威胁我，不道歉就不给我们孩子看病？我可以告你们的你信不信！”
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