作者：月海妖后
一个月下来，安夏都惊讶于现在国内居然有这么多小公司。
有些小公司甚至觉得能被收录到网站，是一个很有面子的事情。尽管他们不在试点地区，他们都愿意花钱请紫金收录他们的公司信息。
可惜紫金不收非官方渠道来源的信息，以避免出现不必要的纠纷。
一人种树，自然会有人赶过来乘凉。
无数双眼睛盯着紫金，只要紫金搞出一个什么感觉能赚钱的东西，他们就会马上跟上。
这个网站也不例外。
有一家公司在紫金推出「企业信息网」之后一个月，他们想办法打听到了紫金在这块的业务收入，马上也跟风上马。
免费信息部分，大家都采集的是公开信息，不算什么。
收费信息部分，紫金拥有自己的紫金商情，可以提供额外服务，这家企业不具备这种能力。
但是他们可以通过扩大宣传的方式，抢先让那些还不知道紫金做了「企业信息网」的人买自家的服务，抢先让他们付费。
至于付费之后才发现原来紫金的网站更好，那已经迟了，钱是不会退的。
安夏在网上看新闻的时候，忽然看到一条内容《XX企业总经理病故，继母与长子夺嫡，企业前景成谜》
刺激啊！
豪门恩怨、继母长子！
这搁电视剧里，不得来个一百集？
连安夏都兴冲冲地第一时间门就点进去看热闹。
新闻里从长子的出生开始说起，然后再聊继母是怎么进门的。
然后继母还跟这位总经理另外投资了一个企业云云……
最后一句是如果大家想知道剧情走向，欢迎登录「企云服」查询，网址XXX……
原来是个广告，企云服就是那个跟着「企业信息网」学的信息提供网站。
安夏为此专门去查了这个新闻。
嗐……真相一点都不好玩，总经理那个老头子临死前，早就写好遗嘱了，说公司的所有股权和控制权都归于大儿子，继母参与投资的小公司还是按她自己的投入比例拿收益。
而且大儿子在很久以前就参与公司运作，还曾经几次力挽狂澜，一个人担起重任，公司里从高管到中层都非常服他。
无论是从法理上，还是人情上，这个大儿子都会顺利接掌公司，一丁点悬念都没有。
怎么就给这个「企云服」写得跟八点档的狗血电视剧一样。
不得不说，这一波真的很引流，哪怕是普通的打工人，看到这个新闻之后，都忍不住去看一看这个网站到底是个啥，能看见什么东西。
公司市场营销部也想来这么一段。
安夏说：“你想好我们的产品定位了吗？顶级奢侈品是不会走恶搞路线的。”
诚然，搞狗血八点档电视剧风格，能吸引很多人，但是总觉得差了那么一点意思。
如果是目标群体是普通个人，那是没有问题的。
如果目标群体是商务用户，他们更重视的是能查到什么，能得到什么，可以规避什么风险。
但是过于一本正经，又不适合在网络上传播，只能放在传统媒体上。
几经思考，市场营销部在网络媒体上的投放风格选择了：悬疑。
想要投资的企业可能是个负债累累的深渊，把自己包装的光鲜亮丽，就等着凯子上门送钱。
公司实际经营人可能是个杀人犯，刚合作项目，他就被抓走枪毙了，只留下一脸懵逼的合作人。
……
一个狗血八点档，一个法制教育片。
两家公司的宣传部门半斤对八两，有人称电视剧都没这两家公司的广告片好看。
本以为「企云服」会与紫金一直并肩走下去，结果就出事了。
有一个普通人，他跟人相亲成功，马上要结婚。
结果他对象闲来无事，随手上「企云服」一搜，发现他名下居然有两个公司，而且都欠下了巨额债务。
这还了得！
结婚？
结个屁！
快跑！
那人当即把「企云服」告上法院：“我一辈子都在当老师，哪来的公司！”
第262章 高端素质教育
对「企云服」的调查很快就得出了结果——搞错人了。
把一个同名同姓的人开的公司， 给关联在这个倒霉老师的名下。
之所以关联上去，是因为倒霉老师的名字和身份证号码跟这个人一模一样。
身份证重号不算惊天大新闻，别说现在还在使用一代证， 就连二代证刚开始使用的初期， 还有人跟通缉犯撞号，导致每次住旅馆都会有警察上门问候，后来做过几次清查， 才解决了重号问题。
至于同号还同名同姓的事， 确实少见， 如此低的概率就这么撞上了。
紫金的信息平台没有收录这个倒霉蛋的信息， 是因为两条消息：同一天， 某市的新闻里，该老师被评选为优秀教师还登台领奖。
老板则在出庭， 跟债主们扯皮。
系统判定此事有蹊跷，提交人工审核。
人类看了一眼， 这两人长得就不一样， 于是便没有收录关于与这个名字和身份证号码相关的信息。
「企云服」被判赔偿老师的精神损失费， 紫金则被人置疑：“明显有问题的公司也不收录，那还值得买它家的VIP服务吗？”
有人认为对于明显有问题的信息， 宁可不收录，也不能像「企云服」那样瞎收录，差点坏了一门亲事。
也有人认为VIP服务既然收了这么多钱，就应该为人民服务， 应该一查到底。然后在备注里写明白，说同名同身份证有两个人，请注意辨别。
这就过于理想化了， 说到底，身份证重号是户籍机关的问题，紫金科技一个民营企业，实在管不了这么多。
紫金的名声被竞争对手抬了上去，就连外商找国内的供应商，也要先在紫金的企业信息网上先查查对方的履约能力。
在第一批的三个试点地区之外，又以有几个以外贸为主要收入来源的城市成为第二批试点。
搜索和交互功能越来越成为网络服务的重点，网速变成了卡住网络发展的万恶之源。
在电子信息技术与基础建设的相关会议上，一位电信局的员工抱怨道：
“你们这些公司，能不能稍微慢一点，考虑一下我国的面积……偏远地区连电话都不一定有，现在城里人居然说想要5M的带宽。”
“5M，其实也不是很快嘛。”安夏以前用的是20M，后来用的100M光纤。
就连现在紫金公司拉的都是电信局的专线，没有受过在搜索框里敲一个词，浏览器要转十天半个月才能出结果的苦。
电信员工叫道：“我家用的调制解调器才32k！我们局长办公室也才56K！5M，那是多少个56K啊！”
“我看普通人就没有必要搞这么快，我儿子上网是干什么？打游戏！跟人聊天，没有一件正经事！不如把资源投到普及上，别一心追着英美走，哪能一天把人家一辈子的饭吃完。”
安夏对此有不同的看法：“普及固然重要，拔高也很重要。扫盲班要办，大学的精英教育也要有。电脑本来就是一个工具嘛，祖国的下一代用电脑成习惯之后，长大以后才能更好的利用它为建设四个现代化做贡献。”
会议的议题上有演讲环节，安夏是发言嘉宾之一。
在她前面演讲的人好死不死，是做为投资基金公司的中华区代表姚华。
他发表的演讲议题是认为电脑将会迅速取代人脑，电脑拥有人类所没有的连续工作能力，稳定如一的注意力，也永远不会因为个人情绪和外界的事物影响工作效率。
未来一定是一小部分精英人类给计算机中层下命令，再由无数自动机械设备实现最终的成果。
如果不能成为精英，那么在未来就会一无是处，毫无价值。
他举例在国外已经有许多公司在研发「不开灯工厂」，也就是整个生产车间，没有一个人类，不需要开灯，自动机器人就有实现全部的一切。
“将来会有许多职业会被计算机所代替，包括美术、会计、客服。就连病人的陪护都会被人工智能机器人替代。国内的紫金科技已经证明了这一点……”
他在台上瞎逼逼这不关安夏的事，把紫金拉出来当案例，那安夏是不干的。
等他下来之后，轮到安夏上去。
安夏的演讲内容是关于科技辅助人类过上更美好的生活。
“人类的大脑还有很大一片未开发的部分，其精密和神秘之处，至今仍未被我们所完全破解。连自己的脑子都还弄不明白，说电脑一定能取代人脑，这是没有意义的。”
她用紫金科技的产品举例：“紫金的护工机器人已经更新迭代了第五版，单是陪聊天的能力，就已经让很多人说比自己的对象强，还不如跟机器人过日子。”
台下发出一片笑声。
安夏笑道：“机器人并不能识别人类最幽微的情绪。对于反话、气话、隐喻的理解几乎为零。除非提前将主人的所有微表情都提前录入在系统里。
但是人在痛苦、情绪低落的时候，并不会有心情去操作电脑录自己的脸……
在判断情绪这方面，机器人甚至还不如一个淘气的孩子，起码孩子在听见妈妈字正腔圆喊他全名的时候，就知道妈妈生气了。”
台下又是一片笑声。
“从目前发展来看，电脑可以取代一小部分机械工作，对艺术的识别能力完全看投喂的数据，对情绪的反馈能力比以自我为中心的人类强。
但比共情能力在及格线以上的人类差。
现在紫金的对话机器人已经有一个几乎通过图灵测试。
但是在对方不知它真实身份的前提下，说第十句话的时候，它就被识破了，就因为一个小小的用词问题，与我们为它设定的身份不符。”
演讲环节结束之后是用餐环节，安夏与姚华之间有点个人恩怨，这事不少业内资深大佬都知道。
不知为什么，两人却被安排在了一张桌子上。
安夏走进来的时候，周围几张桌的人一起望向她。
她看见，写着她名字的圆桌只剩下一个空位了，而姚华就坐在那个空位左手边。
主办方这么安排是出于好意，每张桌的人员安排都精心安排过，比如暂时不想融资，只是想宣传自家公司技术的公司，就会被安排跟媒体记者一桌。
而这张桌上有五个国内顶尖的科技企业老总，还有五个大型投资公司的代表。
一个有钱想投，一个有实力需要合作，这么安排非常合理啊！