重回1988之IT女王 第447章

作者:月海妖后 标签: 业界精英 爽文 逆袭 穿越重生

  服务器组都不用说什么,就哀怨地看了安夏一眼,安夏秒懂。

  最近他们接了几单大生意,根本就不可能分人出来。

  本来,无人驾驶组的组长老赵,就是来跟着帮帮场子的,结果发现其他组都有话说,就他们组……没有进展、没有订单……

  安夏的眼睛从其他几位哭哭啼啼的老大们身上扫了一圈之后,就落在他身上:

  “老赵同志,他们都说了他们的难处,你也说说你的难处了吧。你们最近是把无人驾驶的系统做起来了吗?”

  老赵憋了半天,脸涨得通红,终于吐出来一句话:“我们组能创造许多奇迹,靠的就是组员的能力。要是把我们有能力的组员调走了,我们以后还怎么做事。”

  现在,压力来到李俏这边。

  李俏很愁,本来她想用内部流转的方式,先调一拨人过去,结果四大项目组的老大气势汹汹杀过来,就差拉个横幅,横幅上写着「清君侧,诛李俏」。

  现在没辙了,招人吧。

  除了挖人,没有更好的办法了。

  邪恶的李俏,向尼康伸出了手。

  尼康此时在做数码相机,数码相机的操作系统就是基于LINUX。

  此时李俏别提有多感恩LINUX是一个开源系统了。

  因为开源,所以应用范围广,所以不需要盯着一只羊去薅羊毛,这边凑凑,那边凑凑,人就凑齐了。

  技术最强的是一个很小的时候就跟着母亲到了日本,一直在日本长大,然后进了尼康本部,然后又被派驻中国的中国女性张芳。

  此时日本的经济泡沫还没完全消下去,张芳的工资相当高,再加上海外补贴,按职级,紫金能开出的价码,也就是跟尼康平齐。

  可是她甚至是自己愿意来的,李俏觉得高攀不上她,找的是她的下属,她听说之后,自己想办法联系到了李俏,表示了想要跳槽的诚意。

  李俏都有点紧张,这边待遇与尼康相似,行政职级还比尼康低一级,什么都说明白了,张芳还是非常积极主动地表示要来。

  “安总,您看要见见她吗?我有点担心……”

  李俏十分担心张芳是鬼子派来的奸细,正常人谁会降级跳啊?

  安夏也对此事十分好奇:“见见呗,我也挺想知道她是什么理由。”

  与紫金科技里素面朝天的技术妹子不一样,张芳打扮的更像是薛露的手下,整天站在聚光灯下,被记者各种拍的那种对外沟通型人才。

  粉底、眉毛、口红,全套妆容。

  大冬天,外面最低温只有零下两三度,安夏开车上下班,几乎不暴露在外,都穿着裤子,裤子里还有棉毛裤,张芳穿的是西装裙、丝袜、高跟鞋……

  人往那里一坐,膝盖并拢,侧弯在一处,双手并拢放在膝上,感觉房门一开,她就会说「欢迎回家」。总之,就是温婉,特别的温婉,感觉不是应该出现在职场的人。

  刚开始的时候,张芳还会说想来紫金的理由是有更广阔的发展空间、毕竟是中国公司,更能适应企业文化。

  说到企业文化,张芳小心翼翼地试探:“请问贵公司是否也有团队建设,还有一些喝酒吃饭方面的活动?”

  “有,不过是项目组里拿着活动经费,自己玩,不是整个公司的大型活动。”

  张芳的表情似乎说明她不喜欢这类活动,安夏猜想是不是她是那种非常有边界感,对上下班的界线非常分明的人,安夏以前就有这样的同事,钉钉下班之后绝对不会打开,也不加同事和领导的微信。

  下班之后的钉钉状态改为:“此人已死,烧纸无用。”

  “如果你不想参加的话也没有关系,无所谓的,经常有人不参加,我们也不干涉员工下班后的私人生活。”安夏说。

  张芳连连摇头,说:“抱歉,让您误会了,我的意思是说这些活动,女员工是否需要做些什么额外的事情吗?”

  “啊?”安夏脑中闪过各种下流的事情,笑道:“怎么可能,职场性骚扰是我们公司的高压线,你情我愿都得看情况,利益相关人员谈恋爱都要调岗。”

  “啊,对不起,是我没有说清楚,我是指在团队聚餐的时候,女员工是否需要为男员工倒酒?”

  “不用啊,为什么这么问?”安夏笑道。

  张芳这才解释,在日本企业,在这种团队聚餐的时候,默认女员工需要给男员工倒酒。哪怕女员工是男员工的上司也一样。

  很多男员工就借着这个机会,要女上司给他们倒酒,让他们满足一下下克上的快乐。

  因此,一般团队聚餐的时候,男员工点的都是大瓶的清酒。因为需要倒在杯子里喝,他们一杯一杯的喝干,女上司就要一杯一杯的满上。

  喝听装啤酒就没有这个流程,因此在聚餐时不受欢迎。

  张芳已经凭借其努力升职,但是前阵子部门里做出了成绩,组织全体聚餐,日本同事还是老一套,要她倒酒,还趁醉摸她的腿,她怒极,打了他的手背一下,反被上级训斥,说她不识大体。

  人在日本的时候,大家都这样,不想忍,就得滚。

  回到中国,周围大环境都变了,但是在公司的小环境里还那个德性。

  这才是张芳忍无可忍的原因。

  放眼全国,能让她跳槽还不降收入的公司,也就紫金了。

  “我相信贵公司不会亏待能做事的人,就算职级一时降了,也能涨回来,只要基本生活条件不变就可以。”

  安夏点点头:“我明白。”

第207章 攒齐了团队,还要攒技……

  手机系统的团队招齐之后, 安夏召开了一个热热闹闹的开工仪式,欢迎大家加入,希望大家共同进步共同发展。

  会上大家纷纷表态要勠力同心, 共创辉煌。

  对于这样的开端, 安夏表示满意,把专业的事交给专业的人做, 还有什么不放心的。

  到了下午快要下班的时候,安夏听说系统开发组从成立大会之后一直在开会。

  “大概是在讨论每个工作推进的节点吧。”安夏明白这个事情的难度有多大,时间给得太长在自己这边过不了, 时间给得太短,把他们杀了也完不成。

  同时她也比较好奇这些第一次见面的人们会不会特别拘谨, 或者说开会的时候有什么放不开, 不好意思说的事情。

  安夏到会议室之前, 她脑中的会议室:安静、祥和, 大家有序发言,甚至不发言,需要团队长提出要求才会说。

  结果,还没走到会议室门口,就听到里面一个超级响亮的声音:“的思维方式一点都不优雅!”

  安夏一愣,什么?思维方式还有优雅与粗俗的说法?

  程序员竟这么讲究?

  另一个声音更加响亮:“同一个任务,Oak要写一百行, Pythn只要二十行!到底谁更高级?!”

  “少写八十行有什么用!Pythn的调用速度比Oak慢!”

  “Pythn能直接调用别人的代码接口!”

  ……

  安夏了然,原来是在用什么语言而争论。

  Oak就是明年正式改名为JAVA的语言。

  与Pythn一样,脱胎于C语言。

  属于一个妈生出的两兄弟,各有长处,应用范围也不一样。

  在安夏所知的安卓环境下, JAVA比较好使。

  她得组织一下语言,不能说:我就是知道OAK好使。

  这事难不倒她,以前为了跟程序员吵赢,她对这两种语言稍微了解了一下。

  DEAD LINE是第一生产力,胜负欲是第一学习动力。

  看见安夏,吵闹的会议室忽然安静下来。

  “不用争了,用Oak吧。”安夏说。

  人数不多,但积极输出观点的Pythn派十分不服,还在试图说服安夏——“Pythn是世界上最好的语言。”

  安夏摆摆手:“Oak有类型保护,运行时潜在错误的可能性会降低,监督应用程序的时候会比较简单。

  Pythn是在运行的时候捕获,运行时会发生错误。

  用在手机系统上的程序代码都需要可以快速被检查,同组人合作的时候也更容易互相理解。

  开发的人不可能为那个程序负责到它停止运营,后来的人容易理解很重要。”

  不管心里是不是服气,老板已经把话放在这里,理由也给了,再争下去没有什么意义。

  安夏一锤定音,会议进入下一个议题……

  有安夏在,大家都变得温和了许多。

  不过人和人之间的性格差异还是能看出来的。

  有人积极说出自己的想法,并援引许多例证来证明自己说的是对的。

  有人在一边,两边端水:“师父说的对啊,大师兄说的对啊,都挺好的。”

  有人的脑洞似乎特别大,总会在主议题里岔出去,专注于一些奇奇怪怪的地方,类似于「我杀人不眨眼」,他会问”那你眼睛不干吗?”

  安夏默默地看着他,心想也许无人驾驶组更适合他。

  还有人沉默不语,但似乎有许多话要说,张芳就是那个沉默的人。

  她在小本本上不时记几笔,再思考思考,再写几笔。

  到最后团队长问“还有没有人有补充意见——“的时候,她才会拿着笔记本,一条一条地说出她的一些质疑,还有她的想法和建议。

  从会议室出来之后,安夏收到一封来自熊猫手机的邮件,他们的采购人员找遍了能找到的工厂,也没有找到合适的电容屏供货商。

  然后,她的电话响起,是熊猫手机的刘总打来的,他力劝安夏放弃使用电容屏的想法:

  “安总,电容屏很好,但是它的技术不足以实际应用,您的想法太超前了。”

  “据我了解,91年的时候,Pierre Wellner公司就开发出多点触控的「数字服务台」。

  但是就连他们也没有解决反应迟的问题,多点触控经常会出现失灵的情况,而且使用的时候,必须用力按压,使用起来十分吃力,还不如电阻屏。”

  “现在没有好用的,就找到可以下单开发的。既然不是从零开始,就一定能找到。”安夏确信一定能找到,只是时间问题。

  刘总十分为难:“国内真的没有。”

  “做屏本来也不是国内的特长啊,要是大陆没有,就往其他地方找,港澳台日韩,一定有,现在也没听说电容屏都是被限制运输的东西。如果能直接买到他们的技术,在大陆生产最好。”

  安夏还是蛮着急的,现在限制中国进口这个那个的是「巴黎统筹委员会」,它在今年就要解散了……

  然后,两年后,更加严厉的《瓦森纳协议》要来了,它的全称是《关于惯例武器和两用物品及技术出口控制的瓦森纳协定》。

  ZTE为什么被重罚,中国为什么买不到最先进的光刻机……依据的条款皆从这个见鬼的瓦森纳协议中来。

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